福特给予穆拉利额外嘉奖

　　据国外媒体报道，为奖励穆拉利对集团的贡献，福特计划在其首席执行官艾伦?穆拉利退休后，给予特殊津贴奖励，这一津贴将按照穆拉利的退休及福利平等计划制定。

　　福特公司在报告中称，2012年，公司纯收入为56.7亿美元(折合人民币368亿元)，其股价上涨了20%，标准-普尔500指数上涨超过13%。

　　据悉，这一支付协议已于2013年2月13日完成。福特公司发言人杰伊?库尼称，“这是事先约定好的，并没有在中途产生变化”。但福特公司并没有透露任何金额方面的信息。

　　现年67岁的穆拉利在担任福特首席执行官时，制定了福特的全球化产品发展计划，并称为“一个福特”。该计划试图将公司内分散的地区业务部门进行整合，利用相同福特车型的全球化销售取代地区差异化经营的格局。

　　在经历了2006到2008年间损失300亿美元(折合人民币1950亿元)的低潮后，福特在之后的四年内取得了352亿美元(折合人民币2288亿元)的收益。福特执行董事长比尔?福特提名美洲地区总裁马克?菲尔德为公司首席运营官，并将于2014年代替穆拉利，主持公司运转。

　　2012年，穆拉利的总收入(包括工资以及其他福利)将于晚些时候在福特公司的声明中公布。此前，穆拉利已得到福特公司总计价值约1亿美元(折合人民币6.5亿元)的股票奖励。

　　福特公司还表示，其北美就业岗位由75,000增加至80,000个，南美洲就业岗位由16,000增加至17,000，而在欧洲，则由47,000下降至46,000 。福特公司总员工数增加了4.3%，为171.000人。

　　此外，穆迪投资服务公司于去年5月提升了福特的投资评级，标准-普尔将福特信用等级列为BB+，即拥有积极的前景。