大众中国南方战略稳步推进【5】

　　提高能效是绿色生产的核心。环保从不便宜，这几乎是所有人的共识，因此，要想让环境成本不转化为消费者必须为之买单的产品价格，提高资源的使用率、减少能源消耗的同时提高生产工艺，才能让绿色产品拥有更为消费者欢迎的价格和品质。以成都工厂为例，大众汽车引进集中式能源管理系统，以换热器取代了传统的大功率空调机，并辅以节能通风系统；同时，带有“下班模式”的加工机械设备，让工厂的能效与全球最高等级的能效基准相当，而这套能耗标准使得大众汽车自2008年起，减少了约296,000 吨的二氧化碳排放。

　　绿色的生产基地为成都带来了新的经济增长机会和就业机会，为当地居民的生活改善，创造了基础条件。而大众汽车的区域贡献绝不仅仅如此。大众汽车还通过生产基地的建立，带动当地教育、健康、休闲和能源的进展，并改善了当地居民和企业的生活生产设施，提高了人们的幸福感，也提升了当地的商业吸引力。在这次前往工厂参观的途中，与一位成都当地的年轻出租车司机闲聊，得知他的父亲恰好就在一汽-大众的工厂工作。他的父亲是一位汽车机械制造经验丰富的老工人，在成都工厂的前身——四川省旅行车制造厂工作多年。在成都工厂项目启动之后，老人仿佛回到了年轻的时候，对汽车的热情让开着速腾出租车的儿子感同身受。“我爸爸有时候都舍不得回家，工厂那么远，也照样风雨无阻，还老问我开车的感受，有啥毛病没有什么的。”一个工厂让一家人觉得幸福，这就是大众汽车一直努力的方向。

　　还有一个片段，或许能为大众汽车拉动区域整体发展的理念提供绝佳的注脚：就在成都工厂绿色生产大门开启的前两天，代表“蓝·创未来”理念的大众汽车电动车主题公园在成都欢乐谷盛大开幕，零排放的电动车示范车队载着电驱动技术，走进西南重镇；第二天，成都锦江区三圣乡的孩子们，则搭上了“大众汽车畅想绿色未来”的特快，坐进充满趣味和梦想的绿色课堂。

　　在自身之外，大众汽车也将绿色的理念推广到每一个合作伙伴。通过引入大众汽车经销商环保认证体系，超过90%的进口大众经销商获得了"绿色经销商"认证。为汽车产品的整个生命线染上绿色，这才是大众汽车环保战略的精髓。

　　如果说，绿色环保的热卖车型是大众汽车集团履行责任的基础，那么对人的重视、对社会的关爱，则为这份责任赋予了更多的情感元素。

　　人才对汽车企业，尤其是大众汽车集团这样致力于创造未来的企业来说，是取得成功的关键。大众汽车一直高度重视汽车技术人才和管理人才的培育。多年来，大众汽车与清华大学、同济大学、吉林大学、大连理工大学等国内高等学府持续开展人才培养项目。2000年6月，大众汽车与同济大学建立了同济-大众汽车研究院。2011年5月，大众汽车与清华大学经管学院签署协议，共同培养汽车工业高端管理人才。6月，大众汽车继在同济大学中德学院设立产品、技术两个基金教席之后，又设立了人力资源基金教席。

　　倡导、提升公众的道路安全意识，是大众汽车在探索汽车社会的和谐、可持续发展过程中，一直不倦坚持的事业。早在2005年，大众汽车就与同济大学、吉林大学等高校开展交通事故研究项目，探求中国道路交通事故的地域性特点，研究在中国减少和避免交通事故的对策。自2007年开始，大众汽车集团（中国）携手德国“第七感”交通节目制作团队，投资拍摄“大众安全路”系列电视宣传片，至今已完成四辑共40集宣传片的拍摄，并通过中国各大电视和网络平台传递给千家万户。