汽车厂商在成都“抢”人

广告铺天盖地、豪车开进校园——

“吉利汽车诚聘500名营销精英”、“上汽通用五菱诚邀精英加盟”、“一汽大众在川招千名大学生”……近段时间，各大汽车厂家招贤纳士的招聘广告先后出现在本地各大报纸上，成都的汽车人才成了众多厂家的“香饽饽”。而就在外地汽车厂家到成都疯狂“抢”人的同时，本地有车商更是打出了“30万招营销高手”的“雷人”广告，可谓火上浇油。一场人才争夺战在2009年的年末打响了！

【热点事件】

入川“抢”人厂商各出奇招

11月22日，一则半版彩色招聘广告出现在本报的“前程无忧”招聘版上，广告的上半身写着“美国高盛与中国吉利共同打造世界级中国自主品牌”，下半部分则出现了醒目的诚聘500名精英的字样。吉利宣称其为了适应快速发展，将特聘500名营销精英，记者发现，其中招得最多的是销售精英，其次是企划精英和汽车技术工程师。

仅在两天后，一则上汽通用五菱诚邀精英加盟的广告又出现在了本报的要闻版上。招聘所需要的各类人才更是涵盖了车身设计工程师、能源工程师等各大工种，而人数不限的是高级翻译。与吉利汽车要求大专以上学历不同的是，上汽通用五菱的要求是，要想获得上述岗位，要么有中级职称，要么有研究生学历，或者有海外工作经验。

记者了解到，就在吉利、上汽通用五菱到成都“抢”人前一个月，一汽-大众就已经先行一步来到成都各大高校招贤纳士，他们先后到了西南交大、四川大学等高校寻觅人才，而此次揽才行动更是由一汽-大众的人力资源部长亲自带队。为了吸引优秀人才加盟一汽-大众。当晚，一汽-大众更是派了包括奥迪R8在内的豪车直接开进了校园，让莘莘学子们对一汽-大众有了更直观的了解。据悉，此次一汽-大众在川“抢”到了1000名大学生，这些学生将奔赴长春及成都工厂的各个岗位。

就在外地汽车厂家纷纷来到成都“挖墙脚”的时候，本地车商也没有闲着。日前，成都嘉诚汽车30万招营销高手更是在成都车界引起了轰动。据悉，这则招聘广告在本报刊出后，已经有23名合乎条件的人选进入了面试阶段，其中还有研究生。而最近通安、华盛等4S店也在忙于招人。

就在其他4S店到处招人的时候，三和、建国、申蓉、港宏等大型汽车集团也在四处纳贤，需求最多的人才仍是销售、营销类人才。除了这些老牌的车企到处招人外，更多的新店也在四处物色人才。

【记者观察】

车市越火“抢”人越凶

一位业内人士认为，众多厂商成都“抢”人，主要原因是为了企业的发展需要，对人才进行储备，这是基于一种当前的需要和战略上的一种考量。现在很多企业除了在国内市场强劲发展外，还有走出国门的想法，包括一些自主车企也有这样的战略规划，而要想适应竞争的需要，人才是关键。比如一家车企招聘高级翻译一职就是“人数不限”。

那为什么会有这么多大型车企入川“抢”人呢？这缘于多年来四川特别是成都车市的健康、持续的发展，已经培养了大批汽车类优秀专业人才，涌现出了大批优秀的车商，而四川丰富的教育资源也为车企培养了众多优秀的人才。

此外，四川近年来在社会、经济、文化、道路交通等方面的建设取得了令人瞩目的进步，让很多车企都看好四川的发展，一汽-大众、吉利等知名车企都已经在成都建立了生产、研发基地。而四川在整个西南的领头羊位置，特别是车市的红火，让更多的汽车厂家重视这块市场，这些都是车商挖人的动因。